Centre de services scolaire
de la Pointe-de-l'Île
Le CA est composé de personnes compétentes, aux profils diversifiés et reconnues par leur milieu, soit cinq membres du personnel scolaire, cinq parents provenant de chacun des districts du CSSPI et cinq membres de la communauté.
Conformément aux dispositions de la Loi sur l'instruction publique (LIP), une partie du Conseil d’administration est renouvelée deux années sur trois.
Le mandat de certains administrateurs arrivant à échéance le 30 juin 2025, le CSSPI lance un processus de désignation pour les remplacer.
Les postes à pourvoir au sein du Conseil d'administration sont:
Découvrez ci-dessous les profils des candidats.
Madame, Monsieur,
C’est avec un profond engagement envers la mission éducative et communautaire que je présente ma candidature pour siéger au sein du Conseil d’administration du Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI).
Depuis plusieurs années, je m’implique activement dans ma communauté, notamment à titre d’administrateur chez Desjardins, où je siège au comité Solidarité. Dans ce cadre, j’ai eu l’honneur de participer au gala de financement de la Fondation de la Pointe-de-l'Île Pour la persévérance scolaire lors des trois dernières éditions. Cette expérience m’a permis de constater l’impact concret et essentiel du soutien apporté aux élèves et aux écoles de notre territoire.
Professionnellement, je possède une solide expérience en gestion de projets et en amélioration continue, acquise dans le réseau de la santé. J’ai piloté plusieurs initiatives à fort impact, en collaboration avec divers partenaires, toujours avec une approche centrée sur la qualité des services et la rigueur budgétaire. Ces compétences, jumelées à mon expérience en gouvernance, me permettent de contribuer activement à la réflexion stratégique et à la prise de décisions éclairées.
Convaincu que l’éducation est un levier puissant d’égalité des chances, je souhaite mettre mon expertise et mon engagement au service du CSSPI pour soutenir la réussite éducative dans un environnement équitable, inclusif et stimulant.
Je vous remercie de l’attention portée à ma candidature et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Cordialement,
Je m’appelle Sadek Ali Abbas, ingénieur industriel de formation, entrepreneur et engagé dans le travail communautaire depuis plus de 10 ans auprès des jeunes de 10 à 18 ans. Mon parcours m’a permis de développer une compréhension approfondie des besoins et des défis auxquels font face les jeunes et leurs familles.
Fondateur d’une entreprise en technologies de l’information depuis 2021 et cofondateur d’une école d’arts martiaux accueillant des enfants dès l’âge de 3 ans jusqu’à l’âge adulte, j’ai à cœur de bâtir des environnements sécuritaires, éducatifs et motivants pour les jeunes. Mon expérience comme athlète de taekwondo ayant évolué au niveau national et international m’a appris la discipline, la persévérance et l’importance du travail d’équipe : des valeurs que je transmets quotidiennement.
Siéger au Conseil d’administration du CSSPI serait pour moi l’occasion de contribuer activement à l’amélioration du parcours éducatif et du bien-être des élèves. Je souhaite m’impliquer pour représenter la diversité et soutenir des initiatives qui favorisent l’inclusion, la réussite et l’épanouissement des jeunes.
Mon expertise technique, entrepreneuriale et communautaire me permettrait d’apporter une perspective différente et complémentaire aux enjeux actuels, en lien notamment avec l’innovation, l’engagement des jeunes et le développement d’environnements scolaires stimulants.
Par la présente, je sollicite un deuxième mandat comme membre du CA du CSSPI. Je désire poursuivre mon engagement au sein du groupe de travail et continuer l’expérience enrichissante que j’y vis. J’ai à cœur la santé et le bien-être des élèves de notre communauté. Comme administrateur élu, j’ai l’intention de mettre mon dynamisme et mon éthique de travail au service des nombreux projets en cours ainsi qu’à valoriser et reconnaître les premiers intervenants, les parents et l’action bénévole.
Suite à la formation obligatoire de l’ENAP pour un siège au CA, je comprends bien mon rôle d’administrateur qui consiste à avoir une vision globale pour répondre aux besoins des élèves et des communautés que nous desservons. Mon expertise en gestion de la santé et des services sociaux me permet d’analyser et de questionner dans le but de prendre les bonnes décisions.
En tant que professionnel de l’éducation, la réussite et l’intégration des élèves handicapés et/ou en difficulté d’adaptation sont importantes pour moi. Je souhaite donc travailler en équipe sur le Plan d’engagement vers la réussite du CSSPI.
Jusqu’ici, j’ai eu le plaisir, comme délégué du CA, de contribuer à divers comités de travail. Pour le comité des ressources humaines, j’ai reçu la confiance de mes collègues et de la direction générale pour le processus d’embauche des directeurs généraux adjoints. Au sein du comité culturel, j’ai collaboré au plan d’action afin de faire rayonner, donner accès et valoriser la culture à l’école.
Je suis fier des idées que j’ai apportées pour l’amélioration de la gouvernance, comme l’organisation du lac-à-l’épaule pour la planification et l’orientation des dossiers prioritaires, ainsi que l’intégration et l’accompagnement des nouveaux membres au CA.
Au cours de mon 2e mandat, je veux contribuer à la recherche de solutions aux enjeux de l’accueil des nouveaux arrivants et de la pauvreté. J’espère aussi développer de nouvelles compétences, en collaboration avec les différents services, sur la reddition de comptes et le suivi des investissements publics.
Merci de l’attention que vous portez à ma candidature et au plaisir de poursuivre la collaboration. Et n’oublions jamais l’élève au cœur de nos décisions.
Mon engagement sincère et entier envers la réussite de tous les élèves du CSSPI, tout comme envers l’organisation elle-même, ma connaissance approfondie du milieu de Montréal-Nord et des enjeux touchant l’ensemble de notre clientèle, ainsi que ma profonde conviction de pouvoir continuer à faire avancer les choses, à soutenir le milieu et à offrir un accompagnement bienveillant tant aux nouveaux membres qu’à ceux déjà en poste et souhaitant mon appui, font en sorte que ma volonté de collaborer avec vous demeure entière.
Ma candidature pour siéger au Centre des Services Scolaires de la Pointe-de-l'Île (CSSPI) est motivée par mon engagement profond envers l'éducation et le bien-être de notre jeunesse.
En tant qu'actuel président du Comité des Parents du CSSPI et ancien vice-président pendant les deux années précédentes, ainsi qu'ancien président du CÉ de l'école primaire Pie-XII, j'ai acquis une compréhension intime des défis et des opportunités au sein de notre système éducatif.
Mon expérience professionnelle en tant que directeur développement des affaires, gestionnaire en immobilier dans des compagnies locales, enrichit ma perspective sur l'importance de l'éducation dans le développement économique et social de notre communauté.
Ces rôles m'ont permis de développer des compétences en gestion, en négociation et en leadership, essentielles pour contribuer efficacement au Conseil d'administration du CSSPI.
De plus, mes diplômes en immigration et relations interethniques ainsi qu'en administration des services publics soulignent mon engagement envers la diversité, l'inclusion et la gestion publique efficace.
En tant que professeur de français au niveau universitaire, je suis également passionné par l'enseignement et la transmission des connaissances, convaincu de l'importance de la langue française comme vecteur d'intégration et de réussite scolaire.
Je suis profondément attaché à la réussite, à l'intérêt supérieur et surtout à l'épanouissement scolaire de tous les élèves du CSSPI, sans distinction de race, de sexe ou de religion.
Mon expertise issue du milieu municipal, des services sociaux et des affaires, combinée à mon expérience au sein du comité de parents, me rend particulièrement apte à contribuer comme membre de la communauté au Conseil d'administration du CSSPI.
En tant que comptable professionnelle agréée, j’aimerais soumettre ma candidature pour le poste à combler sur le Conseil d’administration du CSSPI comme membre possédant une expertise financière ou comptable ou en gestion des ressources financières.
Je suis persuadée que l’école est un des principaux piliers de notre société. Celle-ci forge les élèves à devenir les adultes de demain. Ils passent plusieurs années sur les bancs d’école, où ils rencontreront divers obstacles. Il est donc important de les accompagner tout au long de ce processus afin que cette étape soit une réussite.
En plus de mon implication au Conseil d’établissement de l’école Simone-Desjardins, ma présence sur le Conseil d’administration du CSSPI serait une façon de démontrer mon engagement envers les élèves. Elle me permettrait de participer activement à la prise de décisions qui affectent directement la qualité de leur éducation et leur bien-être. J’ajouterai que mon expertise à titre de comptable professionnelle agréée, ainsi que mes diverses implications précédentes dans des organismes, seraient des atouts à mon rôle de membre du Conseil d’administration. À noter que je suis aussi éligible au poste de membre âgée de 18 à 35 ans.
Je souhaite siéger au Conseil d’administration du CSSPI pour mettre à profit mon expertise financière et ma passion pour l’éducation. En tant que comptable professionnel agréé, je possède une solide expérience en gestion des ressources financières, ce qui me permettrait d’apporter des perspectives éclairées sur la planification budgétaire et l’allocation des ressources au sein de notre organisation. De plus, ma maîtrise en évaluation de programme me permettrait d’analyser de manière critique l’efficacité des initiatives et de contribuer à l’amélioration continue des services offerts.
Étant parent de quatre enfants qui ont tous été scolarisés au CSSPI, je comprends bien les défis et les opportunités auxquels notre communauté fait face. Mon engagement envers l’éducation et mon désir de voir nos écoles prospérer m’encouragent à m’impliquer activement, maintenant que mon plus jeune enfant s’apprête à entrer au cégep cet automne.
J’apprécie également le travail en équipe et je suis convaincu que la collaboration est essentielle pour atteindre nos objectifs communs. Je suis motivé à rassembler les différentes voix au sein du CSSPI et à favoriser un environnement où chacun se sent valorisé. Je suis déterminé à contribuer à l’avenir de notre communauté scolaire et à veiller à ce que chaque élève ait les outils nécessaires pour réussir.
Mon implication au CSSPI a débuté lorsque mes deux enfants ont commencé leurs parcours scolaires à l’école primaire Notre-Dame. J’ai alors reçu une invitation à participer à un comité sur la réussite scolaire que j’ai tout de suite acceptée. Découvrir ce milieu éducatif tout en échangeant des idées avec les autres parents m’ont convaincu qu’il fallait que je m’implique.
J’ai œuvré pendant plus de 11 ans au comité consultatif sur les services aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (CCSEHDAA), dont 3 comme président et aussi comme commissaire parent. Depuis plus de 5 ans, je suis membre du Conseil d’administration du CSSPI comme membre de la communauté possédant une expertise financière ou comptable ou en gestion des ressources financières. Je suis également délégué substitut au Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal (CGTSIM) pour 4 ans.
Avec mon expérience professionnelle dans le domaine bancaire et en sécurité financière depuis plusieurs années, j’aimerais renouveler mon mandat. Je tiens à continuer à apporter mon point de vue lors de discussions dans différents comités, tel que le comité de vérification. Mon implication dans tous les comités auxquels j’ai participé, et pour lesquels je crois en l’utilité, ont un point en commun : celui de contribuer à la réussite de l’ensemble des élèves du CSSPI.
Je tiens à vous proposer ma candidature afin d’apporter ma pierre dans le travail colossal que vous effectuez pour nos enfants dans l’est de l’île. Je suis la présidente-directrice générale d’une firme-conseil basée dans l’est de l’île de Montréal, NG CONSEILS +, et aussi la dirigeante d’un organisme communautaire du secteur culturel et éducationnel.
Je collabore avec le réseau des services de santé et services sociaux en étant employée de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont en plus de siéger sur le comité interculturel de Saint-Léonard.
Je remarque que vous recherchez des personnes avec de l’expérience en gestion financière, je ne suis pas du secteur bancaire, mais avec mon expérience dans la gestion de budget de plusieurs organismes à but non lucratif en tant que trésorière, notamment à la Table ronde de Saint-Léonard, je pourrais répondre à vos critères.
Je suis une femme impliquée dans la communauté et je m’assure de faire partie du changement que je souhaite voir dans la société. La formation de nos enfants est la garantie d’une société inclusive, prospère et qui respecte l’environnement. Pour moi, ce temps investi dans le bien-être des enfants sera multiplié pour toute la communauté.
Je crois pouvoir apporter un regard nouveau ayant travaillé dans plusieurs secteurs et détenant une formation en psychoéducation.
CANDIDATS POUR LE POSTE DE MEMBRE DU PERSONNEL - DIRECTION D'ÉTABLISSEMENT
Chères collègues,
Membre de l’équipe de direction d’écoles primaires depuis plus de 12 ans, j’ai développé une vision humaine et stratégique des enjeux éducatifs dans des milieux variés. M’impliquer au sein du Conseil d’administration du CSSPI est pour moi une belle occasion de mettre mon expérience à contribution pour l’amélioration de notre réseau scolaire.
Tout au long de mon parcours, je me suis engagé activement dans la vie organisationnelle, ce qui m’a permis de mieux comprendre les dynamiques de notre centre de services scolaire et de renforcer ma capacité à collaborer avec différents acteurs. Je crois profondément à la concertation et au travail d’équipe pour une gouvernance efficace et porteuse de sens.
J’aimerais mettre cette expérience au service de la réussite des élèves, du bien-être du personnel et de la vitalité de nos écoles.
Merci de votre confiance.
CANDIDATES POUR LE POSTE DE MEMBRE DU PERSONNEL D'ENCADREMENT HORS ÉTABLISSEMENT (AVEC DROIT DE VOTE)
Depuis janvier 2018, j’ai su bâtir ma crédibilité au sein des Services des ressources humaines, en développant des relations professionnelles solides, fondées sur la confiance, l’écoute et la collaboration. Les différentes fonctions que j’y ai occupées m’ont permis d’interagir avec une diversité d’acteurs : directions d’établissement, membres du personnel des SRH, cadres de services et représentants syndicaux. Ces échanges se sont toujours déroulés dans un esprit de respect mutuel et d’engagement envers notre mission commune qui est d’offrir à nos élèves un milieu éducatif de qualité, aligné sur leurs besoins, nos valeurs et les standards qui nous définissent.
Titulaire d’un baccalauréat en Relations industrielles de l’Université de Montréal, membre de l’Ordre des CRHA et cumulant plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines, je crois que mon parcours professionnel au sein du CSSPI, ainsi que mon leadership mobilisateur font de moi une candidate tout indiquée.
C’est donc avec engagement et enthousiasme que je sollicite un deuxième mandat à titre de membre représentant le personnel d’encadrement, avec droit de vote, au sein du conseil d’administration du CSSPI.
CANDIDATE POUR LE POSTE DE MEMBRE DU PERSONNEL D'ENCADREMENT HORS ÉTABLISSEMENT (SANS DROIT DE VOTE)
Voilà maintenant 25 ans que j’ai la chance de développer mon expertise au sein de la grande famille du CSSPI. Jusqu’en 2019, j’y ai rencontré des élèves et des familles exceptionnelles en tant que technicienne en éducation spécialisée (TES) dans des écoles d’Anjou, de Saint-Léonard et de Pointe-aux-Trembles.
Par la suite, j’ai participé à l’élaboration du programme d’insertion et de développement professionnel des TES ainsi qu’à la rédaction du guide de référence des éducateurs spécialisés. Depuis novembre dernier, j’ai l’honneur de faire partie de l’équipe des responsables administratifs de l’insertion et du développement professionnels des TES. J’y travaille en étroite collaboration avec tous les services d’accompagnement des services éducatifs et des services éducatifs complémentaires.
Ayant à cœur la réussite de nos élèves, je contribue au comité du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) depuis ses débuts. Il est primordial pour moi d’y souligner l’importance de notre personnel de soutien, qui a un impact significatif sur la réussite de nos élèves, en plus d’y promouvoir les valeurs de notre organisation. En terminant, je représente le CSSPI dans un comité de réseautage comprenant des membres d’autres centres de services scolaires. J’y constate à quel point notre vision et nos expertises sont reconnues et j’en suis fière.
C’est avec plaisir que j’aimerais poursuivre mon engagement profond auprès de nos élèves et de notre personnel grâce à ma participation au Conseil d’administration du CSSPI.
CANDIDAT POUR LE POSTE DE REPRÉSENTANT DU DISTRICT 4 - MONTRÉAL-NORD
Je suis engagé dans le milieu de l’éducation depuis plusieurs années et je souhaite poser ma candidature au Conseil d’administration du CSSPI. Mon expérience en tant qu’enseignant m’a permis de constater l’importance d’une gestion rigoureuse, équitable et centrée sur la réussite et le bien-être des élèves.
Je souhaite m’impliquer activement pour défendre la réussite scolaire, promouvoir l’inclusion de tous les élèves sans aucune distinction et contribuer à une amélioration continue des services offerts à la communauté. Je crois également en l’importance d’une gestion responsable et transparente des fonds publics, au service direct de nos écoles et de notre communauté.
CANDIDATS POUR LE POSTE DE REPRÉSENTANT DU DISTRICT 5 - RIVIÈRE-DES-PRAIRIES
Je souhaite déposer ma candidature pour un second mandat au poste de représentant des membres parents du district 5 — Rivière-des-Prairies.
Avec mes 21 ans d’expérience bénévole au sein de plusieurs comités de parents et mon cœur de papa pour nos élèves du CSSPI, je crois avoir encore plusieurs choses à donner au CSSPI ainsi qu'au comité de parents. J’ai eu plaisir à travailler avec le Conseil d'administration et je souhaite de tout cœur poursuivre ce travail à leurs côtés.
Date limite de dépôt d’une candidature pour les postes de membres de la communauté (avant 16h).
Séance du Conseil d’administration pour la désignation par cooptation des membres de la communauté parmi les candidatures reçues.
Entrée en fonction des nouveaux membres élus au Conseil d’administration.
Consultez le calendrier pour connaître les dates des prochaines rencontres du CA.
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